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實習工作評價

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干貨|實習生日常工作注意事項

實習是每個工作者最初職業經歷的第一階段。從學生到勞動人民,除了工作技能外,還有自我調節能力和人際交往能力需要測試。

1. 切忌自我腦補

前一段時間,邊肖在刷微信的時候看到了一張題為“我和同事之間有一片看不見的?!钡膱D片。大致內容是一個實習生在職場五天的心路歷程。這個圖轉發了次,引起了很多實習生的共鳴。

實習第一天,作者因工作事宜耽誤了吃飯。當她完成工作時,她發現辦公室是空的。同事問她為什么不去吃飯,可能是自尊心作祟。她回答“我最近瘦了”,空腹完成了一天的工作。但后來同事點了下午茶也沒請她一起,聊的話題好像總是被排除在外。聽了同事對以前實習生的評價,她開始覺得自己被戴著有色眼鏡的同事照顧,開始覺得所有的冷落都是因為自己不能轉正,所以完全沒興趣。

對于這些內容,邊肖只想對實習生說一句話:不要過分自我腦補.雖然每個初入職場的人都會不適應,但出現問題首先想到的應該是及時溝通解決問題,而不是把各種小事帶來的負面情緒留在心里,不斷發酵挖掘墻角,形成負面情緒的惡性循環。

2. 實習生怎么做更招人喜歡

在職場上,除了以上情況,作為新人,在工作中其實還有很多需要注意的點:

(1)主動溝通

這里的溝通除了主動與同事社交,主動融入大家的氛圍之外,還意味著在日常工作中,如果因為錯過工作任務分配或者其他情況而暫時無事可做,可以找老板主動。在一些公司,因為大家都很忙,可能會不經意間忽略新入職的實習生。在這個時候,你應該和積極禮貌的向領導要求分配任務盡力而為。積極主動可能會讓領導對你印象更深刻。此外,邊肖應該提醒大家,當你遇到問題時,不要所有的事情都去詢問別人會通過他自己的思考后確實存在疑惑再去請教.更快地提高你的工作技能

(2)結果導向

很多職場新人剛接到工作任務,粗略看了一下要求,就開始做事了。結果他們花了很多時間做的事情,并不是領導想要的。這主要是由于以結果為導向在工作,并且想高質量地完成一項任務。邊肖建議大家出發前先想清楚工作流程、可能涉及到的細節要點以及任務交付形式。

(3)保持謙遜和禮貌

有實習生因為名校光環,覺得自己能力沒問題。所以在做事的時候,他們不會向公司的老員工求教,對自己不滿意的地方會武斷的發號施令。這樣很容易導致你在公司的職場印象下降,引起周圍同事的反感。無論如何,作為一個新人,保持一顆謙遜的心,將姿態適當放低可能會給自己帶來意想不到的收獲。另外,如果你還有余力的話,不妨問問同事是否需要幫助,或者在得到別人幫助的時候禮貌的感謝一下,這樣會讓大家在心里給你加分。

(4)正確的工作態度

有的時候大家覺得實習無非就是抄資料等雜七雜八的事情,沒有接觸到什么實質性的內容,工作中就會渾水摸魚。但實際上,即使是最基礎的工作,你也可以用心去做,找到提高效率的方法,讓領導同事對你刮目相看,然后愿意多教你一些與崗位直接相關的工作技能,或者讓你負責更多可以學習干貨的工作任務。

(5)充分了解公司情況

在實習期間,我通過其他信息渠道與同事或關注公司的動向溝通,如產品發布、政策變更等。并隨著公司的發展不斷完善自己。但是說到八卦,不要太好奇。畢竟大家都不想被一個隨時可能窺探隱私并四處傳播的人包圍。

(6)不斷學習提高個人能力

不要以為到了職場就可以完全從學習中解脫出來。如果你想升職加薪,你也需要不斷學習新的技能,提升工作效率和職場競爭力.只有這樣,你才能從容應對時代變化帶來的新的工作內容,成功站在C位。

3. 實習結束時該做什么

(1)通過交流了解自己的缺點

作為一個實習生,無論做得多好,難免會有一些不盡如人意的地方。因此,邊肖建議你在實習結束后找你的直接領導進行面對面的交流,請他指出你的缺點并征求意見。這樣可以快速發現自己的弱點,對癥下藥,更好的提升個人能力。

(2)保持責任感

不要覺得馬上就要走了,對工作任務也要敷衍了事。即使在最后的工作交接階段,也要保持嚴謹負責的態度,明確傳達工作流程、進度以及需要注意的細節。最好在EXCEL中逐點列出具體的工作內容,方便后續人員入門。

(3)及時更新簡歷

企業招聘越來越注重求職者的實習經歷,所以大家一定要根據實習內容及時更新簡歷。既然最好是在簡歷中呈現實質性的或者數據性的結果,那么在離職前就要查看相關資料,以免打擾公司為你檢索相關資料。

總之,作為實習生,邊肖建議每個人都保持積極樂觀的態度,積極融入職場,保持謙遜和渴望學習處理事情。這樣可以大大提高留實習的幾率。即使因為各種原因沒能轉正,在這次實習中提高社交能力,學習工作技能也是很棒的~

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